據(jù)峨眉山風(fēng)景名勝區(qū)管理委員會(huì)，為提升景區(qū)管理服務(wù)工作水平，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘猴群管理員15名，用工性質(zhì)為合同聘用。

全文如下：

峨眉山風(fēng)景名勝區(qū)管理委員會(huì)(以下簡(jiǎn)稱峨眉山景區(qū)管委會(huì))是樂山市人民政府的正縣級(jí)派出機(jī)構(gòu)，是峨眉山風(fēng)景名勝區(qū)、峨眉山世界自然和文化遺產(chǎn)的管理機(jī)構(gòu)。為提升景區(qū)管理服務(wù)工作水平，峨眉山景區(qū)管委會(huì)現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘猴群管理員15名，用工性質(zhì)為合同聘用。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘條件

(一)應(yīng)聘者應(yīng)同時(shí)具備下列條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和《中華人民共和國憲法》，遵守法律、法規(guī)，無違法犯罪記錄，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng);

3.限男性，年齡在18歲至45周歲(1977年11月1日至2005年11月1日期間出生);

4.具有符合崗位要求的身體條件、心理素質(zhì)。

(二)有下列情況之一的，不得應(yīng)聘：

1.曾受過各類刑事處罰的;

2.曾被開除公職的;

3.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的;

4.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;

5.曾違反景區(qū)管理，違規(guī)經(jīng)營及擾亂旅游市場(chǎng)秩序的;

6.有違反其它規(guī)定不適宜應(yīng)聘的。

二、招聘流程

(一)報(bào)名

采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。

報(bào)名時(shí)間：2023年10月31日—2023年11月3日(上午9：00-11：00,下午14：00—17：00)。

報(bào)名地點(diǎn)：峨眉山景區(qū)管委會(huì)組織和人社局(峨眉山市名山西路46號(hào)峨眉山景區(qū)管委會(huì)310辦公室)。

報(bào)名材料：應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)應(yīng)提供：

1.本人有效居民身份證和戶口簿原件及復(fù)印件各1份;

2.《猴群管員應(yīng)聘登記表》;

3.近期免冠二寸彩照1張。

(二)資格審查

公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)應(yīng)聘人員的資格審查。報(bào)考者必須真實(shí)準(zhǔn)確提供報(bào)考資格相關(guān)材料。在考核招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)名者不符合報(bào)名條件，弄虛作假等，報(bào)名及聘用資格一律無效，且責(zé)任自負(fù)。資格審查結(jié)果現(xiàn)場(chǎng)告知。

(三)面試

由公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組開展面試，面試成績(jī)按滿分100分計(jì)算。面試時(shí)間、地點(diǎn)及其他通知事項(xiàng)通過短信方式公布。面試成績(jī)低于60分的人員不進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(四)體檢

1.體檢人員確定

按面試成績(jī)排名從高到低等額確定入圍體檢人員。

2.體檢標(biāo)準(zhǔn)

參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行。

3.體檢要求及注意事項(xiàng)

(1)體檢時(shí)間、集合地點(diǎn)另行通知。

(2)未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到達(dá)指定集合地點(diǎn)的人員視為自動(dòng)棄權(quán)。

(3)所有體檢項(xiàng)目必須在體檢當(dāng)日內(nèi)完成，未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成規(guī)定體檢項(xiàng)目的人員視為自動(dòng)棄權(quán)。

(4)體檢費(fèi)用由參加體檢的人員自行承擔(dān)，由體檢醫(yī)院據(jù)實(shí)收取。

4.復(fù)檢及遞補(bǔ)

初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結(jié)果通知兩日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)，復(fù)檢不合格的不再接受復(fù)檢申請(qǐng)。

因體檢人員體檢不合格或自動(dòng)棄權(quán)所出現(xiàn)的崗位空額，按照面試總成績(jī)，從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，本環(huán)節(jié)遞補(bǔ)一次。

(五)考察

由公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施考察，應(yīng)聘者需提供戶籍所在地派出所開具的無違法犯罪記錄證明。

(六)選崗

此次招聘的15名猴群管理員，分配到金頂管理處、南山管理處、萬年管理處以及洗象池管理處。體檢合格后按照成績(jī)從高到低進(jìn)行選崗。

(七)公示

對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿無異議的，按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

三、聘用及待遇

公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，擬聘人員采用合同制聘用方式，與峨眉山景區(qū)管委會(huì)簽訂勞動(dòng)合同，試用期內(nèi)或期滿不合格的解除勞動(dòng)合同。

擬聘人員試用期內(nèi)按用人單位試用期工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行(不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn))，試用期滿薪酬待遇參照峨眉山景區(qū)管委會(huì)同工種合同制工作人員工資待遇標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，并按相關(guān)規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金。

四、紀(jì)律和監(jiān)督

本次公開招聘工作由峨眉山景區(qū)紀(jì)工委全程監(jiān)督，同時(shí)接受群眾的監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)問題將按照招聘政策和人事考錄規(guī)定對(duì)相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

五、附則

(一)本公告及其未盡事宜，由峨眉山景區(qū)管理委員會(huì)組織和人社局負(fù)責(zé)解釋。