近日，俞敏洪在直播中談到了為什么將孫東旭免職，他表示這是一系列小事導致的事情越來越大。

小編可以越過管理層在公開平臺發布信息，東方小孫他應該處理好而不是火上澆油。東方小孫的態度和語言直播表達非常不恰當，嚴重違反了規矩。

同時，孫東旭還提到了到董宇輝的薪酬問題，這是個人隱私的事。

然而，俞敏洪表示，外傳的二選一根本不是這么回事，東方小孫從CEO下來，依然會以他的方式為東方甄選做貢獻。

據悉，孫東旭入職新東方16年，從教師干到CEO，年薪超千萬。近期，東方甄選因“小作文”事件引發熱議。有網友表示，小孫只是不做CEO了，但是還是在東方甄選，這是退居幕后了，起到安撫丈母娘、安撫粉絲的作用而已。

對于俞敏洪的決定，有網友表示贊成。他們認為老俞的決定是對的，小孫確實不是一個合格的管理者。不過也有網友表示，東方小孫依然是東方甄選的股東和高管，他的經驗和能力可以為東方甄選繼續做出貢獻。

此次事件引發了人們對企業管理、薪酬隱私和股東權益等問題的關注。作為企業高管，應該具備專業的管理能力和職業素養，遵守公司規章制度和法律法規，以誠信、公正的態度為公司和股東創造價值。

總之，俞敏洪表示東方小孫從CEO下來后仍會為公司做貢獻。然而，他退居幕后也起到安撫人心的作用。此次事件引發了人們對企業管理問題的關注，希望公司能夠加強內部管理，遵守法律法規和商業道德規范，為股東和員工創造更好的價值和回報。