12日晚間，碧桂園控股發布公告稱，結合行業和公司實際經營需要，公司執行董事楊惠妍、莫斌、楊子瑩及非執行董事陳翀主動提出降薪的請求，四人年薪均下降至一年12萬元。

公告顯示，楊惠妍、莫斌、楊子瑩、陳翀調整前的年薪分別為37萬元、300萬元、200萬元、37萬元。楊惠妍為碧桂園現任董事局主席，莫斌則為集團總裁，楊子瑩及陳翀均為碧桂園創始人楊國強家族成員。

據碧桂園介紹，目前，公司已取消所有高管配車，確有工作需要時通過申請公務派車或使用自有車等方式，實現車輛費用集約管控、成本降低。對于包含原高管配車在內的所有集團公車，通過內部公開競拍與對外工抵化債等舉措進行資產盤活。此外，包括高管體檢報銷、高管免費食堂等待遇亦均予取消。全集團行政費用開銷均按歸零原則，非必要不支出，剛性支出通過整合集約等方式盡量縮減，2023年比2021年大幅降低近60%。

楊惠妍此前稱：“家族肯定會砸鍋賣鐵支持公司的。”據公司介紹，作為控股股東，楊惠妍家族全力為公司提供資金支持，上市至今已通過借款、增持股票、購買債券、以股代息等方式合計支持總額約410億港元。其中，2021年向集團提供15.6億港元無息無抵押借款，2022年12月籌集50.5億港元無息無抵押借給集團。

據媒體此前報道，在10月9日召開的月度管理會議上，碧桂園董事局主席楊惠妍強調了保交付、保經營的重要性。彼時，碧桂園總裁莫斌還表示其本人年薪已經降薪至300多萬，集團常務副總裁程光煜年薪為100萬左右，還透露了楊國強的私人飛機已出售。

碧桂園12月6日在港交所公告，11月合同銷售金額約61.1億元，合同銷售建筑面積約58萬平方米。

12月8日，碧桂園集團召開月度管理會議。集團董事局主席楊惠妍透露，未來的12個月，交付挑戰會進入深水區，2024年碧桂園交付量預計超過40萬套，數量仍然龐大。經過了集團總部和區域項目層面的一定調整，總體上公司的組織架構已經到了一個比較穩定的階段。接下來要做的，就是要鎖定優秀人才，堅持公開透明的選人用人機制、培養人才的機制，更好地完善短中長期的薪酬和激勵機制。

據碧桂園半年報，截至2023年上半年，碧桂園有流動負債1.2萬億(其中短期借款695億元)，長期負債867億元，負債項下的有息負債余額為2579億元;流動資產為1.4萬億(其中存貨8827億元)，非流動資產1859億元。