經濟人口學家梁建章建議90后延遲退休至80歲，以應對未來養(yǎng)老壓力。網友對此提出質疑和不滿，認為延遲退休應考慮現實情況。解決養(yǎng)老問題需要綜合判斷各方面意見，未來可能找到兩全其美的方法。90后退休時間可能延至七八十歲。

但隨著人口老齡化問題愈發(fā)嚴重，新生兒出生率卻逐年下降，“負增長”的情況，也讓人們面臨著更嚴峻的考驗，與之而來的便是“延遲退休”。

所謂延遲退休，便是指男性退休年齡每6年延遲1歲，女性每3年延遲1歲，直至達到65歲退休，好緩解勞動力不足的情況，避免崗位出現“青黃不接”等。

再加上部分專家站出來表態(tài)，比如北大姚洋教授便認為，“50歲的女性還很年輕，女性應延長至60歲退休”，也讓退休年齡的問題議論紛紛。90后退休時間可能延至七八十歲。

90后可能要延遲到七八十歲退休?有專家給出推測，給年輕人看笑了!

“等你上大學我就能輕松了”“等你結婚生孩子我就能輕松了”，想必很多人對這句話都不陌生，也是諸多長輩們的“口頭禪”，但他們真的能輕松嗎?答案是否定的，壓力只會不斷增加，并不會減少。

尤其是教育、醫(yī)療等壓力，也如同“大山”一般，壓在諸多人的身上，而對于雙職工家庭來講，養(yǎng)育下一代子女的壓力，也是相當大的，又談何去響應二胎、三胎呢?

但在部分專家的眼中，這些都只是“小問題”，比如鄭秉文教授便建議，年輕人養(yǎng)娃困難可以找親戚幫忙，還有北大教授、人口學家梁建章便曾建議表示，暫時找不到工作的年輕人，可以先考慮結婚生子，也可謂是有著“異曲同工之妙”。

談及退休問題，有專家給出推測，表示90后可能要延遲到七八十歲退休，而且還可能會面臨“養(yǎng)老金”減半的問題，該專家便是北大教授梁建章。

不得不說，梁教授的一番推測，給年輕人都看笑了，90后不光要在崗位上當“牛馬”，還要延遲到七八十歲退休?合著就逮著一匹羊可勁的“薅羊毛”啊?

而且年輕人兢兢業(yè)業(yè)的上班工作，繳納著養(yǎng)老金，但怎么到自己該退休的時候，卻要“減半”?這不是明擺著的欺負“老實人”嗎?還不如不交了，好歹還能讓自己的生活變得更富裕一些!

雖說梁教授的推測很中肯，也是很現實的問題，但網友卻直言：七八十歲的老人能干什么活?過了三十五歲都難找工作呢!

的確，延遲退休是必然趨勢，但如何解決就業(yè)問題才是首要前提，總不能嘴上喊著要老年人“發(fā)揮余熱”，但連該有的薪資待遇、福利保障都沒有吧?