3月24日，據(jù)九派新聞視頻報(bào)道，3月23日，浙江杭州一網(wǎng)友發(fā)文稱，她應(yīng)聘時(shí)因面試時(shí)間與HR協(xié)商不一致，竟被對(duì)方威脅，引起廣泛關(guān)注。

聊天記錄顯示，只因該網(wǎng)友稱“明天不方便，下周一中午可以么”，竟被HR質(zhì)疑“不真誠(chéng)”，“沒必要去騙”。緊接著，雙方吵了起來，誰也沒說服誰。最后，HR更是直接威脅道，“如果不賠禮道歉，一個(gè)電話，你就找不到任何工作。”

3月24日，該公司法定代表人張女士(化名)回應(yīng)稱，公司沒有干預(yù)他人入職其他企業(yè)的能力。“人事這邊，我已經(jīng)處理過她了。”

“她剛開始跟這個(gè)小姑娘約好了一個(gè)面試時(shí)間，這個(gè)小姑娘后面看了看時(shí)間，可能就是不太匹配，就想改一改，她就覺得這個(gè)小姑娘有點(diǎn)不太誠(chéng)實(shí)。”張女士說，人事在之前的應(yīng)聘中可能受到了其他應(yīng)聘者的負(fù)面影響，所以對(duì)這位應(yīng)聘者有不妥的語言和行為。“也是一句氣話。”

張女士表示，該名人事不夠?qū)I(yè)，情緒管理差。“她已經(jīng)向當(dāng)事人道歉了，畢竟是我們犯了錯(cuò)，我也在聯(lián)系當(dāng)事人，跟她道歉。”

對(duì)此，網(wǎng)友們紛紛表示，“太過分了!”“這個(gè)HR......好莫名其妙啊!”“脾氣這么暴躁，不適合做人事!”