國家統計局近期發布數據顯示，6月份，青年失業率為21.3%，連續第三個月創下新高。

青年失業率連續攀升之時，"全職兒女"橫空出世。究竟是一種新型職業，還是"啃老"的新說法?這備受熱議的背后，折射著當前年輕人就業的現實困境。

為何青年失業率高、就業壓力還將持續多久、如何看待"全職兒女"現象、又該如何提升年輕人的就業質量?對于上述問題，國務院就業領導小組辦公室首批專家、南京大學就業質量研究中心主任方長春在"有識"欄目進行了解答。

談青年失業率高：就業壓力或將持續一段時間

問：為何青年失業率持續攀升，是短期壓力還是長期挑戰?

方長春：目前既有總量性，也有結構性的問題。總量性問題指的是，一方面經濟下行壓力不減導致的就業需求的減弱，而另一方面新增勞動力——特別是高校畢業生的供給規模則持續增加(今年高校畢業生的規模已達1158萬)，供需兩方面的因素不可避免地在一定程度上加劇青年就業壓力。結構性問題指的是，勞動力供需失配帶來的就業問題，一方面有些人找不到工作，另外一方面有些用人單位找不到合適的勞動者。結構性問題近年來一直存在，而就當前的青年就業形勢而言，總量性問題更為突出。

經濟運行狀況是決定就業狀況的根本，所以，要促進就業，提振經濟是關鍵，特別是提振民營經濟。民營企業吸納了八成以上的城鎮就業、九成的新增就業。近期發布的《中共中央國務院關于促進民營經濟發展壯大的意見》，提出了諸多促進民營經濟發展的重要舉措，希望這些措施有助于提振經濟、擴大就業。

青年就業仍然存在壓力，這可能還會持續一段時間。青年就業問題應該引起全社會的高度重視，近期中央政治局會議也要求把穩就業提高到戰略高度通盤考慮。

談"全職兒女"現象：不是所有人都有條件選擇暫緩就業

問：如何看待"全職兒女"現象?

方長春：有網友開玩笑地說：家里每月請保姆、阿姨需要支付五、六千元。自己找不到工作，不如回家為家人服務，爸爸、媽媽、爺爺、奶奶各給一千塊，一個月拿四千塊，還包吃住，似乎比在外打工還強;而父母不用請保姆、阿姨，還可以節省一點費用。這或許是"全職兒女"的一種寫照吧。

但在我看來，"全職兒女"也好，"躺平"也好，總體而言是人們面臨就業壓力時的一種感嘆、一種自我解嘲。并不是所有人都可以選擇做"全職兒女"或選擇"躺平"。確實，現在部分青年選擇"慢就業"或者暫緩就業、選擇gap一年，然后再選擇考公、考編，或者考研等等。對一些來自中產家庭的孩子而言，有條件可以這樣去做，去緩一緩。但不是所有人都有條件選擇暫緩就業。那些家庭條件相對較差的年輕人，他們如何"躺平"?如何"啃老"?還有一些來自農村的青年，他們甚至可能因為讀大學而使得家庭背負債務，找不到工作對他們而言，其后果可想而知。這些青年的就業問題更應引起高度重視。

當前，地方政府、各地高校也都很重視畢業生的就業問題，并著力去解決。例如進入暑期以來，針對離校未就業畢業生，各地人社部門已出臺諸多措施，對他們進行重點幫扶，甚至是點對點的幫扶。

談提升就業質量：建立并完善高校人才培養反饋機制

問：有種現象引起大眾關注，即原本學會計、學經濟等專業的大學生，畢業后去送外賣、送快遞。這種情況是否是就業質量低、勞動價值低的體現?

方長春：這在就業形勢相對嚴峻的時候，"兩個輪子""三個輪子""四個輪子"，即所謂外賣、快遞、網約車等新就業形態，可以起到一定的緩沖作用，并確實解決了一些人的謀生問題。但也要注意的是，年輕人，特別是受過高等教育的年輕人過早過久地處在技能要求低、甚至無技能要求的就業崗位，則有可能遭受"去技能化"的風險，而"去技能化"不僅意味著他們將來在勞動力市場中的競爭力下降，甚至也使得他們在未來一段時間面臨被勞動力市場拋棄的風險。

本科生、甚至研究生涌向外賣、快遞等行業，與當前的經濟形勢和就業形勢有關，當然也和大學的專業設置、知識體系等有關，換言之，與大學的人才培養不當有關。當前我國高等學校人才培養存在著總量持續擴張，而結構優化不足的問題。近年來，擴招帶來了高校畢業生規模化的增長，但是人才結構上卻沒有優化，這不可避免地在一定程度上加劇青年就業的結構性矛盾。

在我看來，學校應該根據畢業走上社會之后的表現調整專業設置、課程體系、知識體系，以及學歷設置等。也就是說，高校應該建立并完善人才培養的反饋機制。目前，盡管一些地方已經有了針對高校畢業生就業的回訪與調查，但是還未形成一個完善、有效的高校人才反饋機制。

當然，從優化人力資源供給結構的角度來看，不僅高校有責任，勞動者個體及其用人單位也應承擔一定的責任。企業培養或在崗培訓等，對優化人力資源供給的作用不容忽視。而對畢業生個體而言，不能指望學校學習的知識一輩子都夠用，應該樹立起終身學習的理念。