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員工因不批假與領導吵架牽出吃空餉 已成立調查組介入調查

導讀:據@華商報報道:近日,網傳山東萊州某事業單位員工因領導不批假,與其爭執牽出吃‘空餉’問題。4月12日,華商報大風新聞記者從多

據@華商報報道:近日,網傳“山東萊州某事業單位員工因領導不批假,與其爭執牽出吃‘空餉’問題。”4月12日,華商報大風新聞記者從多方獲悉,員工任職萊州市某中心一公益性崗位,2022年7月入職后,長期以各種理由請假。

員工因不批假與領導吵架牽出吃空餉 已成立調查組介入調查

網傳視頻——

男子疑因請假與領導發生爭執,男子稱其老婆孩子都在沒有監控處

領導反斥對方吃“空餉”、人身威脅

根據網傳監控視頻顯示,事發時間為4月3日上午9時50分許,一男子進入辦公室,坐在辦公室的人為朱某。

視頻中,男子進入朱某辦公室,稱其不批他養孩子(陪產假)的請假申請。朱某回復,“你沒有履行請假手續。”男子將請假條、孩子出生醫學證明遞上去,“孩子出生不批?”朱某表示,必須提前履行請假手續。

男子突然大聲吼道,“你家養孩子提前(辦請假手續)……我在那陪產怎么請?你找事是不是?” 隨后,男子拉過一旁的椅子,兩人爭執起來。

爭執期間,男子看了一眼辦公室內的監控攝像頭,隨后說,“我知道有監控,老婆孩子都在沒有監控的地方,你有孩子……”朱某反問,“你這是威脅我。我家車庫你再給我潑糞去……”男子搖著身體反問,“怎么的了?你有什么證據……你是活該倒霉……你老婆孩子都在沒有監控的地方。”朱某憤怒道,“你威脅我是吧?”男子反復稱“對了,對了,對了,怎么的?對了……”

朱某憤怒道,“你吃空餉、不上班。”男子回復,“怎么的,我礙著你沒有?”朱某繼續稱,男子對他人身威脅。男子道,“誰看到了,你有什么證據呀?”隨后,男子離開。

內部人士——

男子2022年7月入職單位公益性崗位,后常常請假

2023年截至3月,剩余休假天數為負35天

4月12日上午,華商報大風新聞記者聯系到萊州市某中心一內部人員。根據其提供的《就業登記表》顯示,該男子最高學歷“中等專科”;勞動合同簽訂情況,“2022年7月7日至2025年7月7日”;用人單位處,蓋著“萊州金昌人力資源服務有限公司”;公共就業服務機構意見處蓋著“萊州市公共就業和人才服務中心業務專用章”。

內部人士表示,該男子在外開辦了一家塑料制品有限公司……去年7月,他入職萊州市某中心,系市財政局發放工資的公益性崗位,每月2200元左右的工資,五險一金都有,“他全年只有5天事假,但僅今年3月,已經休假了16天。”

根據其提供的《市某中心3月份日常考勤休假統計表》顯示,該男子當月休假16天,累計已休假40天,全年應休5天,剩余休假天數為“負35天”。

根據其提供的男子電話,記者多次嘗試撥打,發現對方不是關機,就是無人接聽。

近30張假條、病歷證明——

曾因發燒、發熱、感冒、腰椎間盤突出等病情多次請假

內部人士向華商報大風新聞記者提供了該男子的近30張請假條,病歷證明等。根據這些資料顯示,2022年7月,他于7月先后請假5次。8月又多次申請請假,大都為事假。起初,他半天或一天請假,后來逐漸變為幾個小時,甚至半個小時。

8月15日,該男子提供《某某醫院診斷證明書》,醫生建議休息3周。后10月9日至12月4日,該男子先后開具6份《某某醫院診斷證明書》,前4份為發熱、感冒、發燒等原因,每次“建議休息5天”;11月20日,男子診斷為腰椎間盤突出,建議休息半個月。12月4日,又建議休息治療3周。

2022年12月27日至2023年4月3日,該男子又以陽性感冒、新冠、腰椎間盤突出、陪產假、甲流發燒等先后請假70余天。

記者注意到,男子最長的假條為25天,最短的假條為半小時。網傳4月3日的監控視頻中,男子提到的請假事由為“陪產,養孩子”,但假條卻為“甲流發燒”。

朱某——

曾遭男子扇耳光后反被告狀,故在辦公室安裝監控

萊州市委市政府已成立調查組介入調查

4月12日上午,華商報大風新聞記者聯系到萊州市某中心的朱某。他說,該男子于2022年7月入職,“他認為,我們讓他上班,是多管閑事。”7月中旬,男子曾在辦公室打過他,事后還前往組織部投訴,稱是他毆打的男子,“我從那之后,就在辦公室安裝了監控攝像頭。”

朱某說,單位的請假比較寬松,事假可以提前代請,病假在兩個工作日內提供病歷證明就可以,一般符合規章制度都會批假。截至今年3月底,單位按照寬松的統計,該男子已經被扣了40天假期,他全年只有5天假期,“如果嚴格來統計,他已請假了60余天,即便按照寬松的統計,他的考勤表也是負35天。”4月,萊州市的巡察組正在他們單位,并就考勤管理方面提出了意見并要求整改。4月3日,男子以“甲流發燒”請病假,但其沒有醫院的病歷,他就駁回了請假申請,“半個小時左右,他就沖進來,稱‘要養孩子’,讓我批假,我們發生了沖突。當時,巡察組的組長還在我辦公室。”

朱某說,目前,萊州市委市政府已經成立了聯合調查組,正在調查這件事。近日,調查組告訴他,該男子僅曠工10天,其行為不構成開除條件,也不構成治安管理處罰,“我們單位今年的考勤統計,在不計算春節前請假的情況下,已經算了35天,我不知道10天是怎么算出來的。”

有關部門回復——

市委宣傳部:調查結果不清楚

市委組織部:調查組由市委辦牽頭,請假條是他們的一個調查方向

市委辦公室:具體情況由市委宣傳部統一回復

4月12日上午,華商報大風新聞記者聯系到萊州市某中心辦公室,工作人員表示不清楚,具體情況等領導回來后,由領導進行回復,截至發稿,無回復。

華商報大風新聞記者聯系到萊州市委宣傳部,工作人員表示,該事件具體情況需聯系網絡中心那邊。下午,記者撥打萊州市委宣傳部提供的網絡中心電話,工作人員表示,這件事有很多部門參與,但是否出結果,他還不清楚。記者詢問,能否了解后,就調查情況進行回復?工作人員讓記者留下聯系方式。截至發稿,無回復。

華商報大風新聞記者聯系到萊州市委組織部,工作人員表示,市委市政府成立的聯合調查組,是由市委辦公室牽頭的,他們只是涉及的單位之一,“總的情況肯定的市委辦公室說,我們回復就很片面。”關于男子近30張請假條,該工作人員說,這是調查組的一個調查方向。吃“空餉”問題確實是他們的調查職責,“我們負責協助調查這個問題,最終問題統一匯總到市委辦。”

隨后,華商報大風新聞記者聯系到市委辦公室,工作人員表示,調查情況需要聯系市委宣傳部,“具體是市委宣傳部辦公室,還是市委宣傳部網絡中心,我不太清楚,但這件事應由宣傳部向媒體統一回復。”

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