4月5日，記者從四川省總工會獲悉，對于當前輿論廣泛關注的疑似“中國電科員工怒懟領導清明節強制安排加班”的工作群聊天記錄在網上曝光的相關情況，四川省總工會已第一時間啟動工作程序，積極跟進協調處置，認真核查相關情況，切實維護職工合法權益。

今天凌晨，疑似“中國電科員工怒懟領導清明節強制安排加班”的相關聊天記錄在網絡上傳播。根據網傳聊天記錄截屏顯示，事情起因為中國電科(CETC)成都區軟件開發事業部的一名員工陳某，因領導強制安排清明節加班而情緒爆發，將自己過去一段時間加班的怨氣一并吐出，并引起了部門同事的集體共鳴，紛紛向公司表態請辭。目前，根據聊天記錄可追蹤到的事態進展，該公司已要求兩名涉事領導在工作群向員工公開道歉，但疑似當事人陳某回應已經離職。有媒體致電中國電子科技集團有限公司總部詢問相關事宜，一名內部員工表示，他們在新聞媒體上關注到此事，但具體情況并不清楚。待相關工作人員核實清楚后，將進行統一回復。

四川省總工會相關負責人表示，根據上述網絡曝光的情況，他們正與成都市總工會深入開展調查核實工作，若確實存在違反勞動法的情況，將采取措施，堅決維護職工合法權益。他們還將積極介入涉事企業，敦促企業開展集體協商，聆聽職工心聲，以和諧的勞動關系為底色促進企業健康發展。同時基于對當事人的保護，希望事件能夠不要在網絡上持續發酵，化解矛盾才是破題關鍵。

此前報道

中電科員工因加班怒懟領導，監察部門：如早8晚11屬實，涉嫌違法

4月4日，疑似“中國電科清明節強制加班怒懟領導”的相關聊天記錄在網絡上傳播。聊天截圖顯示，事情起因是中國電科(CETC)成都區軟件開發事業部的一名員工陳某，因領導安排清明加班而暴怒，將自己和同事在過去一段時間加班的怨氣一并發出，言辭犀利。這引起了部門同事的共鳴，集體聲援要求辭職。

5日上午，記者致電成都市勞動保障監察總隊，工作人員表示，已注意到相關網絡輿情，將進一步前往涉事公司了解情況，調查核實。

這名工作人員稱，清明節屬法定節假日，用人單位如若加班，需支付300%費用;如果網絡截圖所傳“早8晚11”工作的情況屬實，那么該公司涉嫌違反《中華人民共和國勞動法》(每天8小時工作制，加班不超過3小時)，那么該公司涉嫌違法，將對其依法處罰。

目前，疑似當事人陳某回應已經離職。據媒體報道，中國電子科技集團有限公司總部一位工作人員對此事表示，他們從新聞媒體上關注到此事，但具體情況并不清楚，待相關工作人員核實清楚后，會有統一的回復。