3月3日，一篇題為“被同事強奸后，我被公司拒絕留用”的帖子引爆了社交網(wǎng)絡(luò)。時隔10天后，當(dāng)事女子發(fā)視頻稱，距離自己上次回應(yīng)已經(jīng)過去一周了，還是沒有等到蔚來對公眾的道歉和承諾整改的態(tài)度，也許永遠(yuǎn)也等不到。

據(jù)澎湃新聞此前報道，3月3日，一名自稱蔚來汽車前實習(xí)生的女性以“雪糕今天拉了嗎”為ID發(fā)布帖子稱，“入職蔚來的第一個月，某男同事深夜不知如何潛入了我的房間，試圖對我實施強奸。”之后，這一帖子的內(nèi)容在某些社交平臺上已經(jīng)“無法展示”。

同時，“雪糕今天拉了嗎”在帖子中展示了一份簽署日期為2022年11月11日的北京市某法院判決書。判決書顯示：被告人徐某犯強奸罪，判處有期徒刑十個月(刑期從判決執(zhí)行之日起計算，判決執(zhí)行以前先行羈押的，羈押一日折抵刑期一日，即自2022年8月7日起至2023年6月6日止)。

在帖子中，當(dāng)事人表示，有HR反饋稱“她是一個有風(fēng)險的人”“會影響公司形象”的錄音。她還表示，“僅我入職的第一個月，在我所處的半個樓層工區(qū)，我所知的就有三起以上性騷擾案例，其中有些騷擾者至今還在正常工作，辭職的卻是受害女生。”

3月4日中午，蔚來控股有限公司(以下簡稱為“蔚來”)發(fā)布情況說明稱，已成立調(diào)查小組對該員工實習(xí)留用流程進(jìn)行調(diào)查，并承諾一定會對當(dāng)事人的工作給予公平公正的評價。

該說明表示，上述前實習(xí)員工在社交媒體發(fā)文后，蔚來在3月3日晚第一時間成立了調(diào)查小組，對相關(guān)事件已經(jīng)開始進(jìn)行全面調(diào)查。目前了解到，根據(jù)當(dāng)事人的舉報，2022年8月6日，一名徐姓實習(xí)員工約其外出后，試圖對其實施強奸。當(dāng)事人報警后，徐某被刑拘。2022年8月18日，徐某被批捕;8月19日，公司與徐某解除實習(xí)關(guān)系。

蔚來方面還稱，當(dāng)事人于今年2月28日離職，其發(fā)帖稱未獲公司留用且因上述事件受到歧視，目前蔚來調(diào)查小組正在對其實習(xí)留用流程進(jìn)行調(diào)查，尤其是在這個過程中是否受到了不公正對待。

蔚來方面對當(dāng)事人去年8月的遭遇深表同情，承諾一定會對當(dāng)事人的工作給予公平公正的評價，“蔚來零容忍任何的違法犯罪與性騷擾行為，對收到的每一起舉報事件都會進(jìn)行徹底調(diào)查，并對查實的不合規(guī)行為會進(jìn)行堅決處理。我們也呼吁尊重和保護(hù)女性的工作權(quán)益，堅決杜絕職場性騷擾行為。”

不過，據(jù)沸點視頻報道，當(dāng)事人于3月13日發(fā)布視頻稱，距離自己上次回應(yīng)已經(jīng)過去一周了，還是沒有等到蔚來對公眾的道歉和承諾整改的態(tài)度，也許永遠(yuǎn)也等不到。也希望更多公司能重視起職場性騷擾的問題，提供一個更加安全公平的工作環(huán)境。

對于當(dāng)事人的再次發(fā)生，蔚來方面暫未公開回應(yīng)。