近日，來自河北省邯鄲市館陶縣的全國人大代表譚雙劍建議，建筑業農民工應該像上班族一樣每個月發工資，成立相關政府部門，對企業用工發放薪資予以制度上的管理與監督，讓農民工逐步實現月薪制。

目前，譚雙劍就職在北京建工三建公司機電安裝分公司水電隊，已經從事建筑行業27年，對農民工群體十分了解。他向記者介紹，在龐大的農民工群體中，只有建筑業農民工沒有實現月薪制，一般是半年或季度發放，每年在麥收、秋收或年底的時候，農民工才能領到工資。

實際上，農民工進城務工，往往一個人支撐著一個家庭，特別是上有老下有小的農民工，他們的家庭責任繁重。隨著城鎮化速度加快，大多數農民工會選擇在老家的縣城貸款買房，在面臨子女教育、高價彩禮等壓力的同時，增加了房貸、車貸的固定支出，每個月的還款壓力大。而老家土地一畝地只能收入上千元，難以支撐家庭的日常支出。

譚雙劍曾帶領團隊在香港、澳門等地參建過建筑項目，在港澳地區施工，只要按時上交工人工作的考勤，工地上的農民工可以每個月領到工資。譚雙劍也了解到，國外的建筑行業工人，一般實行月薪制，有的還能達到周薪制。

目前，有的建筑項目實行業主直接給農民工發工資，這種方式在一定程度上，避免了總包方周轉資金延遲農民工工資發放的問題，但在實行過程中尚不嚴格，還存在業主資金周轉延遲發放的情況。譚雙劍建議，政府相關部門應該加強監管，可以嘗試在項目招標中明確規定薪資結算機制，從根源上避免農民工工資周期長的問題。

“建筑項目的資金周轉，不能再依靠農民工的工資。”在譚雙劍的多年從業經驗中，農民工的月薪制是有望實現的。以前欠薪逃薪是常態，近些年在國家政策支持下，得到了很大的緩解。譚雙劍建議，在建筑行業的大企業、大項目，先行試點農民工月薪制，同時對小項目采取完工及時結算工資的機制，不要拖著，以此逐步形成月薪制在建筑行業農民工群體的良性發展。