今年全國兩會，全國人大代表，重慶市謝家灣教育集團黨委書記、總校長劉希婭建議在《教師法》第六章“保障和待遇”第四十五條，增加有關“彈性上下班制”的規定。根據教學安排，積極探索推行教師彈性上下班。在保障正常教育教學和課后服務基礎上，縮短老師們的在校時長。

近年來，劉希婭一直心系教育發展，情系教師建設。2021年11月29日，《中華人民共和國教師法(修訂草案)(征求意見稿)》面向社會公開征求意見。她表示，目前新法暫未出臺，在我國全面深化新時代教師隊伍建設改革的背景下，意見稿的部分內容仍需進一步完善。

主要表現在：教師激勵性津貼低，導致教師工作熱情不高;窄化了“有償補課”的界定范圍;“教育懲戒權”實施不明確，導致教師不敢管理;課后服務導致教師在校工作時間偏長。

為此，劉希婭建議補充完善《教師法》第六章“待遇”中的規定，提高教師激勵性津貼，提高教師待遇;在《教師法》第二章“權利和義務”第七條中增加“教育懲戒權”，明確懲戒的范圍、程度和方法，賦予老師教育義務的同時，也保障教師的懲戒權;修改第八章“法律責任”第五十二條關于“有償補課”的相關內容，建議加強督導在職教師有償補課，促進教育生態改良。

同時，在《教師法》第六章“保障和待遇”第四十五條增加有關“彈性上下班制”的規定，根據教學安排，積極探索推行教師的彈性上下班。“在保障正常教育教學和課后服務基礎上，縮短老師們的在校時長。 ”