3月8日，遼寧沈陽李女士的“帶薪生理假”工作室引發關注。招聘信息顯示，女員工每月享有三天生理期假，老板生理期時全體放假三天。

老板李女士告訴九派新聞，她今年24歲，工作室是1月成立的，這條招聘信息真實有效，她打算一直堅持這項福利。招聘信息發出后，她一夜之間收到了很多簡歷，但工作室現在規模有限，還沒能力雇那么多人。

據李女士介紹，她生理期時痛經嚴重，有時吃了藥都站不起來。原來她上班的時候，老板不會因為生理期放假，她因為痛經請假也不會得到理解。所以當自己有能力成立工作室時，就有了這樣的想法，女生也應該有這個權利。

談及是否擔心影響工作進度，李女士表示，生理期沒辦法聚精會神地完成工作，與其在那難受，倒不如好好養精蓄銳。如果人優秀，每個月也不差這兩天創造價值。

“加班文化沒有意義，工作時候好好工作，累了就好好休息。身體不適，還談什么努力奮斗。我喜歡充滿激情和新奇想法的團隊，如果員工被加班折磨得怨聲載道，提出的想法也是機械的。”李女士說。