重慶一公司婦女節女員工放假6天，網友：哪家公司?報上名來 !公司現在還缺人不，馬上應聘?還招人不，我去!

網傳這么一家公司執行了如此的公司文化，那么問題來了，這家公司還需要人不?除了羨慕還是羨慕，酸了酸了，來自還要上班的人投來羨慕的目光。

我們公司:集體去爬山

我們:干脆直接放假啊

有網友說：這則新聞深深傷害了我，我們放假不僅只有半天，還要去學校參加親子活動!

看看，這就是別人家的公司。我只希望我們的半天假，可以實現。

網友們議論紛紛，羨慕的網友這樣說：哈哈，好羨慕啊，我們以前一分鐘都沒有，這兩年放半天，不知道今年是個什么樣子!其實半天也挺滿足，比沒有強!

贊成的網友這樣說，這不比下班時間要求全體職工必須參加所謂的聚餐和游戲好?從早上到下班忙得要死話都不想說一句，還要賣笑聚餐。。。。

有看得比較開的網友寫道，既不用羨慕，也不用懊惱，每一個企業的實際情況各不相同。有條件的多放幾天體現的是人文，沒有條件不放的也不屬于壓榨。

總之企業掙的錢是干出來的，不是放假放出來的。我所知道餐飲企業還是比較辛苦的，有的一個月只能休息一兩天，所以不用羨慕，別人吃苦的時候，也許你正在放假呢……