今日，20余省份將舉行2023年公務(wù)員招錄的筆試。在2023年的招錄中，多地公務(wù)員崗位面向應屆畢業(yè)生進一步擴招，并多舉措鼓勵、引導各類人才投身基層建設(shè)。

多省份擴招增幅超50%，推出應屆生利好政策

觀察各地2023公務(wù)員招錄計劃，多數(shù)省份公務(wù)員招錄規(guī)模都有所擴大，部分地區(qū)計劃招錄人數(shù)過萬。比如，廣東全省各級機關(guān)計劃招考公務(wù)員18258名，湖北2023年度省市縣鄉(xiāng)計劃招錄公務(wù)員11268名。

從招錄增幅上看，甘肅省、云南省、廣西壯族自治區(qū)、內(nèi)蒙古自治區(qū)4地擴招超過50%，其中甘肅省擴招規(guī)模79.7%。

具體來看，部分省份面向應屆生擴大公務(wù)員的招錄幅度。

例如，河南2023年全省計劃錄用公務(wù)員9134人，其中34%的職位不限制專業(yè)，98%的職位不要求基層工作經(jīng)歷，對2023年應屆碩士、博士研究生(非在職人員)，報考年齡放寬到40周歲以下。

四川省突出服務(wù)高校畢業(yè)生就業(yè)，市級以下機關(guān)職位主要招錄高校畢業(yè)生。“四級聯(lián)考”中99%的招錄計劃應屆畢業(yè)生可報考，其中1958個計劃限招高校畢業(yè)生。

河北省專設(shè)面向普通高校應屆畢業(yè)生招錄計劃共3708個，進一步暢通高校畢業(yè)生進入黨政機關(guān)渠道，促進重點群體就業(yè)。

“2023年公務(wù)員考試政策對高校畢業(yè)生有諸多利好，考生應珍惜機會認真應考。”華圖教育研究院專家劉有珍指出，今年無論是國考還是多地省考，招錄和報考人數(shù)都有增長，公務(wù)員的擴招有利于豐富高校畢業(yè)生的就業(yè)選擇。

大力支持基層崗位招錄，充實一線人才隊伍

由招錄公告可見，2023年公務(wù)員崗位多根據(jù)地方需求設(shè)置，各地多舉措鼓勵各類人才投身基層一線建設(shè)。

例如，陜西全省各級機關(guān)面向社會公開考試錄用公務(wù)員6360名，其中省級機關(guān)142名，市、縣(市、區(qū))、鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)機關(guān)5365名。

四川的“四級聯(lián)考”中，縣鄉(xiāng)機關(guān)6639名，其中鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)2407名;基層選調(diào)生的1016個計劃、“定向招考”的726個計劃均補充到縣鄉(xiāng)機關(guān)，進一步充實基層治理和鄉(xiāng)村振興工作力量。

“在社會多元化發(fā)展的今天，對基層公務(wù)員隊伍提出更新更高的要求，基層機關(guān)需要更現(xiàn)代化的管理方式，需要有新知識、新思路的年輕人到基層一線建功立業(yè)。”劉有珍分析。

中央黨校(國家行政學院)教授竹立家此前也對媒體分析，近些年，公務(wù)員招錄政策一直在鼓勵大學生到基層崗位建功立業(yè)，一方面為大學生提供更多元的就業(yè)選擇，另一方面，也在不斷提高基層公務(wù)員隊伍的能力素質(zhì)。

人崗匹配度進一步提升，加大緊缺人才招錄

專家表示，從近幾年的招錄要求來看，公務(wù)員招考的專業(yè)要求更加細化，進一步提高人崗匹配度。

具體來看，多地招錄公告都提出要進一步推進分級分類考試，注重體現(xiàn)不同層級機關(guān)的用人需求。

例如河北等地的考試將公共科目申論筆試試卷分為三類命題，對縣級及以上綜合管理類職位突出測評理論思維、綜合分析等方面能力，對行政執(zhí)法類職位突出測評依法辦事、公共服務(wù)等方面能力，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合管理類職位突出測評貫徹執(zhí)行、基層工作等方面能力。

四川的省級機關(guān)部分職位差異化設(shè)置本科研究生專業(yè)、按需調(diào)整筆試面試成績占比、進一步提升職位資格條件設(shè)置的精準性科學性，補充復合型專業(yè)人才。

此外，一些地區(qū)還特別提到要根據(jù)當?shù)匕l(fā)展需求，加大緊缺人才領(lǐng)域的招錄力度。

云南在2023年公務(wù)員招錄中，縣鄉(xiāng)兩級機關(guān)錄用計劃共4822名，占比84.7%，其一鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)錄用計劃2117名，占比37.2%。設(shè)置450名計劃重點補充自然資源、生態(tài)環(huán)保、道路運輸、應急管理等一線執(zhí)法隊伍。

河北則提出要鼓勵引導縣級以上機關(guān)和非艱苦邊遠地區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)結(jié)合職位特點和工作需要設(shè)置專業(yè)條件，加大城鄉(xiāng)規(guī)劃、金融經(jīng)濟、環(huán)境科學、信息產(chǎn)業(yè)、醫(yī)藥生物等領(lǐng)域緊缺人才招錄力度。

對此，中國人民大學公共管理學院組織與人力資源研究所教授劉昕表示，公務(wù)員所處的是一個復雜的行政系統(tǒng)，在不同地區(qū)、類型和不同層級黨政機關(guān)中工作的公務(wù)員的工作要求以及所處的工作環(huán)境實際上差別很大，廣大考生應該根據(jù)自身情況選擇崗位，衡量自己是否能夠適應當?shù)貦C關(guān)的工作環(huán)境和要求。