相較于男性，女性在職場中面臨的歧視，包括不限于：結婚、生育、例假等方面的歧視。此外女性在應聘、工作過程中，可能還會遭遇職場性騷擾、潛規則等煩惱，昨天剛爆了網劇《少女神探》導演讓女演員“陪睡”給片酬的錄音，今天又有“女生應聘被告知接受潛規則有補貼”的新聞。

是的，職場中的性騷擾有時候就這么赤裸裸，甚至把所謂的“潛規則”直接挑明，這也反映了這一亂象的普遍，以及實施者對這一行為自認為的“正常不過”、“理所當然”。

有問卷調查表明，逾八成職場女性有過焦慮抑郁。在我看來，年輕女性在職場中會遇到生育歧視、性騷擾、潛規則，而隨著年齡的增長，女性的競爭力會普遍低于同齡男性，且隨著婚后生子，女性重心有事業向家庭轉變，所以產后抑郁更為普遍，職場中女性也比男性更容易焦慮抑郁。