內地某省10日宣布，省委組織部近日選派25名優秀青年干部赴25家省內重點非公企業擔任駐企第一書記，助力非公黨建提升，助推民營企業發展。這一舉措受到關注，也引起一些困惑和思考。

加強非公有制企業的黨建工作，這是應該的，但是在黨章和公司法里都沒有上級組織部門向非公有制企業黨組織派駐第一書記的相關規定。非公企業黨組織的書記應該由所在企業黨員投票選出來，內地某省是在開創一個省級行動的先例。中國民營企業非常發達的東南沿海地區，非公企業也紛紛成立了黨組織，但是沒有聽說有省委組織部向那些企業大規模派駐第一書記的情況，之前過的地方小范圍這樣做過。該省這樣做，目的肯定是好的，想助推企業發展，但它的實際影響是什么，企業對此的真實感受又是什么，會在社會上形成怎樣的示范，這些都值得思考。

黨委書記在各行政區域和國有機構中都是一把手，上述省委組織部向非公企業派駐第一書記，他們會不會參與對企業經營的主導，他們是否具有那樣的能力，以及那樣做合法嗎，這些都是問題。該省組織部門的相關公告談了這一派駐行動的意義和駐企干部的使命，但都是從大的原則意義上講的，沒有回答人們實際最關切的這些問題。

由于省委組織部的權威很高，這些派駐非公企業的第一書記身上自然帶了某種權威，他們如果想直接參與、干預企業的經營，應該能夠做得到。當前恢復民營企業的信心，鼓勵它們放手發展，是國家的重要政策導向。去年底的中央經濟工作會議強調，要切實落實“兩個毫不動搖”，而且要大力提振市場信心。那次會議還要求，“要從制度和法律上把對國企民企平等對待的要求落下來，從政策和輿論上鼓勵支持民營經濟和民營企業發展壯大。依法保護民營企業產權和企業家權益。各級領導干部要為民營企業解難題、辦實事，構建親清政商關系。”派駐第一書記是否能夠起到會議要求的這些效果呢?如果要堅持推廣這一先例，顯然需要更加詳盡的規定和說明，要切實有助于提振被派駐第一書記以及其他民營企業的信心，打消人們的困惑。

把一個企業做大，做強，是非常不容易的事情，每個企業都面臨各自獨特的艱難。尊重企業的依法獨立經營權，保障企業家的合法權益，這些都是鼓勵、推動民營企業不畏艱險，保持開拓進取精神的政策環境前提。希望向非公企業派駐第一書記的上述內地省份在這個問題上保持審慎態度，對駐企第一書記的職責做出充分厘清，打消企業和社會的疑慮，確保民營企業可持續健康發展。