6月20日，阿里巴巴集團董事會主席兼CEO張勇發布全員信，宣布自2023年9月10日起，他將不再擔任集團CEO和董事會主席。阿里十八羅漢之一、創始人、永久合伙人蔡崇信將出任集團董事會主席;另一位阿里十八羅漢、創始人、合伙人吳泳銘將出任集團CEO。蔡崇信+吳泳銘的新班子將承擔重擔——新控股集團需要繼續提升阿里巴巴的價值。而有四個維度，可能將是“考評價值”的關鍵：淘天集團的增長、國際化的表現、業務集團和子公司能否走通獨立上市;在新技術新賽道上能否孵化出新的拳頭產品。逍遙子的時代結束了，“蔡崇信+吳泳銘”的時代正在走來。點評：這一退一進背后，不可忽視的角色，仍是馬云。

過去的成就：在張勇的領導下，阿里巴巴取得了許多重要的成就。他在發展和推動阿里巴巴的國內外業務拓展方面發揮了重要作用。張勇可能在推動公司的數字化轉型、云計算和國際化方面有著顯著的貢獻。

接班人的能力：隨著張勇離開，關注點也會轉移到他的接任者身上。評估接班人的經驗、能力和領導才能是非常重要的。阿里巴巴需要一個具備行業洞察力、戰略眼光和領導力的領導者，以確保公司的持續增長和創新。

公司的發展方向：將來阿里巴巴的發展方向可能會受到影響。新的領導者可能帶來不同的戰略重點和優先事項。在這個過程中，公司的長期目標和核心價值觀應該被視為關鍵的指導因素。

公司的穩定性和過渡：領導層的變動可能會引起一定程度的內外不確定性。最重要的是確保公司的穩定性和過渡的平穩進行。這可能包括確保團隊的連續性和順利運營，以及與利益相關者(包括員工、合作伙伴和股東)的有效溝通。