據白鹿視頻報道，4月18日，福建廈門一公司發布“取消長假調休補班”通知，今年起法定長假取消調休補班，補班改為休假，不鼓勵加班，引起廣泛關注。

隨后，該公司人事回應稱，確有此事，不止是五一，端午、國慶、春節等所有法定長假都取消調休補班，“老板的意思就是說，以后都這樣了。”

該人事表示，這是今天剛發的通知，“公司的員工看到了通知都很開心。”

對此，網友們紛紛表示，“太羨慕了!”“別人家的公司!”“我也想這樣!”

據奇聞事件此前報道，調休制度從2008年1月1日起開始實施，一直持續至今，但要求取消調休的聲音從未消失。

中國人民大學休閑經濟研究中心主任教授、博士生導師王琪延在接受奇聞事件采訪時曾表示，政府部門對于假期的設置、調整都是有所權衡考慮的，一方面不能假期過多影響正常的社會發展，另一方面又希望能夠給大家拼湊出更長的假期以便出游或走親訪友。

王琪延說：“但這也有它的不合理之處，那就是有可能造成長假或小長假前后出現連續工作超過5天的情況，對勞動者來說就會比較辛苦，所以大家可能會對此有意見。”

王琪延表示，對于未來法定假期特別是長假、小長假的休假政策，他建議相關部門可以做一下民意調查，聽聽大家的意見，特別是聽聽一些學者、研究者的意見再決定如何安排。他提出，法定節假日作為一種立法，應具有穩定性，應該穩定節假日時間，不應該頻繁調整，一年一變。